Monat: Juli 2019

Leo goes Klima

Was kann jeder von uns gegen den Klimawandel tun? Können Einzelpersonen oder kleine Unternehmen überhaupt etwas bewirken? Wir von der adreko denken, dass man bei sich selbst anfangen und mit gutem Beispiel vorangehen muss. Innerhalb unserer Bürogemeinschaft „Leo84“, haben wir eine gemeinsame und firmenübergreifende Klima-Policy erstellt und werben damit auch für Unterstützung bei den Mitarbeitern. …

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EuGH: Verpflichtende Zeiterfassung für Mitarbeiter

Nach einem neuen Urteil des Europäischen Gerichtshofes aus Mai 2019 sind Arbeitgeber nun dazu verpflichtet ein System zur Arbeitszeiterfassung einzuführen. Durch dieses Urteil soll eine faire Vergütung von Überstunden und der Schutz der Gesundheit der Beschäftigten gewährleistet werden. Und der Datenschutz? Werden Daten der Mitarbeiter bei externen Anbietern verwaltet (Apps oder Microsoft 365, auch viele …

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100.000 Euro Strafe für Vodafone

Das Anrufen von Ex-Kunden, um sie zur Zurücknahme Ihrer Kündigung zu bewegen, hat ernste Folgen für Vodafone. Weil die erforderlichen Einwilligungen der Angerufenen nicht vorlagen, verhängte die Bundesnetzagentur nun ein Bußgeld in Höhe von 100.000 Euro. Grundsätzlich dürfen Firmen Privatpersonen nur anrufen, wenn diese eine Werbeeinwilligung gegeben haben. Die Anrufe von einem externen Callcenter erledigen …

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Mitarbeitergrenze für Datenschutzbeauftragten

Der Bundestag beschloss am Freitag den 28.06.2019 einen Gesetzesentwurf, durch den das herrschende Recht weiter an die DS-GVO angepasst werden soll. Hintergrund für die Änderungsmaßnahmen ist der Versuch der Regierung, es Adresshändlern zu erschweren, Bürgerinformationen über eine einfache Melderegisterauskunft abzufragen. Besondere Aufmerksamkeit unter den Änderungen der 154 betroffenen Gesetzen erhält die Erhöhung der Mitarbeitergrenze (von …

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